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| ISSN: | 1640-1808 |
STUDIA
New Horizons in Social Policy?
Changing German Trade Union Influence
on Social Policy Reform Process
1
University of Kassel
Data publikacji: 27-05-2020
Autor do korespondencji
Michaela Schulze
University of Kassel, Untere Königsstraße 71, 34117 Kassel, Germany, author’s Internet address: michaela.schulze@uni-kassel.de
University of Kassel, Untere Königsstraße 71, 34117 Kassel, Germany, author’s Internet address: michaela.schulze@uni-kassel.de
Problemy Polityki Społecznej 2015;29:67-80
SŁOWA KLUCZOWE
związki zawodowepolityka społecznawelfare statepolitykaemerytalnapolityka rynku pracywpływ związków zawodowychpower resources model
STRESZCZENIE
W okresie powojennego tworzenia państwa opiekuńczego rola związków zawodowych
w niemieckiej polityce społecznej nie budziła wątpliwości, o tyle ich znaczenie w czasie
retrechmentu lat 90. XX w jest przedmiotem wątpliwości formułowanych w literaturze
przedmiotu. Niemała grupa badaczy przewiduje nawet kres niemieckiego korporacjonizmu.
Przedmiotem niniejszego artykułu jest analiza roli niemieckich związków zawodowych
w polityce społecznej tego kraju. Autorki przewidują wzrost ich roli i dalszy rozwój polityki
społecznej. Wyjaśnień tego procesu upatruje się w artykule w zasobach władzy (power
ressources) posiadanej przez niemieckie związki zawodowe oraz innych czynnikach, które
są szczegółowo analizowane w niniejszym artykule.
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