Wobec postępującego procesu depopulacji i starzenia się ludności oraz rosnącego zagrożenia
dla stabilności finansowej systemu emerytalnego wydłużanie aktywności zawodowej osób
starszych stanowi obecnie ważne wyzwanie rozwojowe. Aktywizacja zawodowa długotrwale
bezrobotnych 50 plus i utrzymanie osób starszych w pracy stanowi zatem kluczowy priorytet
polityki rynku pracy. W niniejszym artykule podjęto próbę analizy sytuacji starszych bezrobotnych na rynku pracy w Niemczech i rozwiązań w zakresie przeciwdziałania bezrobociu długotrwałemu osób starszych w tym kraju na przykładzie programu Perspektywa 50 plus — pakty
zatrudnieniowe dla osób starszych w regionach. Główną ideą tego programu było stworzenie
bodźców zachęcających regionalnych i lokalnych aktorów do zawierania aliansów w celu
rozwinięcia i wdrożenia nowych efektywnych strategii oraz instrumentów trwałej integracji
osób starszych długotrwale bezrobotnych z regularnym rynkiem pracy. Efekt zatrudnieniowy
Perspektywy 50 plus był o 10 punktów procentowych wyższy od przeciętnego w Niemczech dla
tej kategorii wiekowej, a koszty niższe od przeciętnych w regionie. Sukces uzyskano dzięki
zastosowaniu indywidualnego podejścia i niestandardowych rozwiązań — zarówno na etapie
diagnozy sytuacji bezrobotnego, uczestnictwa w programie, jak i po podjęciu zatrudnienia.
REFERENCJE(26)
1.
Aster, R., Heuermann, D.F. (2012). Perspective 50 plus: regional employment pacts for older long-term unemployed persons (Germany). W: C. Martinez-Fernandez, N. Kubo, A. Noya, T. Weyman (red.), Demographic Change and Local Development: Shrinkage, Regeneration and Social Dynamics. (257–262). Paris: OECD.
BAS (2016). Perspektive 50 plus. Beschäftigungspakte für Ältere in den Regionen. Abschlussdokumentation des Bundesprogramms (2005–2015). Berlin: Bundesministerium für Arbeit und Soziales.
Bericht der Kommission für Moderne Dienstleistungen am Arbeitsmarkt (2002). Moderne Dienstleistungen am Arbeitsmarkt. Berlin: Bundesministerium für Arbeit und Soziales.
Brussig, M., Stegmann, T., Zink, L. (2014). Aktivierung von älteren ALGII-Beziehenden mit mehrfachen Vermittlungshemmnissen. Der Einfluss lokaler Umsetzungsstrategien. IAB- Forschugsbericht, nr 12.
Casey, B. (1996). Exit Options from the Labour Force. W: G. Schmid, J. O’Reilly, K. Schömann (red.), International Handbook of Labour Market Policy and Evaluation. (371–401). Cheltenham: Edward Elgar.
Dustmann, Ch., Fitzenberger, B., Schönberg, U., Spitz-Oener, A. (2014). From Sick Man of Europe to Economic Superstar: Germany’s Resurgent Economy. Journal of Economic Perspectives, vol. 28, no. 1, s. 167–188.
Hake, B.J. (2011). The role of public employment services in extending working lives: Sustainable employability for older workers. Brussels: European Commission. Pobrane z: http://ec.europa.eu/social/Blo... [dostęp: 16.10.2018].
Knuth, M. (2014). Rosige Zeiten am Arbeitsmarkt? Strukturreformen und »Beschäftigungswunder«. Expertise im Auftrag der Friedrich-Ebert-Stiftung. Bonn: Friedrich-Ebert-Stiftung.
Knuth, M., Stegmann, T., Zink, L. (2014). Die Wirkungen des Bundesprogramms „Perspektive 50 plus”. Chancen für ältere Langzeitarbeitslose. Der IAQ Report, nr 1.
Kryńska, E. (2015), Srebrny rynek pracy, czyli o sposobach podtrzymywania i przywracania aktywności zawodowej starzejących się zasobów pracy. Polityka Społeczna, nr 7, s. 10–16.
Kryńska, E., Szukalski, P. (red.) (2013). Rozwiązania sprzyjające aktywnemu starzeniu się w wybranych krajach Unii Europejskiej. Raport końcowy. Łódź: Uniwersytet Łódzki.
Moszyński, M. (2016). Niemiecki model Społecznej Gospodarki Rynkowej — perspektywa rynku pracy. Toruń: Wydawnictwo Naukowe Uniwersytetu Mikołaja Kopernika.
MRPiPS (2017). Bezrobocie rejestrowane w Polsce. Raport miesięczny — grudzień 2017 r. Warszawa: Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, Departament Rynku Pracy. Pobrane z: https://www.mpips.gov.pl/downl... [dostęp: 10.10.2018].
Seglen, G. (2016). Schlechte Chancen ab 50? Übergänge älterer Arbeitsloser in Beschäftigung im Zeitvergleich. Zeitschrift für Sozialreform, vol. 62, iss. 2, s. 181–208. DOI: https://doi.org/10.1515/zsr-20... .
Przetwarzamy dane osobowe zbierane podczas odwiedzania serwisu. Realizacja funkcji pozyskiwania informacji o użytkownikach i ich zachowaniu odbywa się poprzez dobrowolnie wprowadzone w formularzach informacje oraz zapisywanie w urządzeniach końcowych plików cookies (tzw. ciasteczka). Dane, w tym pliki cookies, wykorzystywane są w celu realizacji usług, zapewnienia wygodnego korzystania ze strony oraz w celu monitorowania ruchu zgodnie z Polityką prywatności. Dane są także zbierane i przetwarzane przez narzędzie Google Analytics (więcej).
Możesz zmienić ustawienia cookies w swojej przeglądarce. Ograniczenie stosowania plików cookies w konfiguracji przeglądarki może wpłynąć na niektóre funkcjonalności dostępne na stronie.